Il coordonne les activités et les parcours d’insertion, gère les ressources humaines, pilote l'aspect financier de la structure et s'occupe également des relations extérieures (réseau de partenaires) et interne (Conseil d’Administration).

M.Brun organise les prestations dans les conditions techniques et sécurisées satisfaisantes. Il s'occupe également de la formation des salariés aux différents postes de travail et réalise un réel suivi et une évaluation de ses derniers.

Il gère l'organisation des prestations dans les meilleures conditions techniques et de sécurité possible. Il participe aussi à la formation des salariés aux différents postes de travail et assure leur suivi et leur évaluation.

Mme Buetas se charge du diagnostic social et co-définit le projet professionnel des salariés en insertion. Léa s'occupe du relationnel avec l’ensemble des partenaires sociaux ou professionnels pour sa mise en place.

Toutes deux s'occupent de l'accueil physique et téléphonique ainsi que de la comptabilité générale.

Concevoir et animer le plan de formation (technique, savoir de base) des salariés en insertion, développer le réseau d’entreprises partenaires (placement en entreprises des salariés, appui à la formation…), telles sont les missions de M.Guyard.

Tous sont impliqués dans les différentes étapes de leurs parcours professionnel, en lien avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle et sous la responsabilité des encadrants techniques.